16877太阳集团发〔2023〕3号
16877太阳集团听课制度（修订）
为了进一步完善学院课堂教学管理，加强对课堂教学内容、结构和方法的调控， 检查督促教师树立正确的教育观念，更新教学内容，改革教学方法，提高课堂教学质量，根据《16877太阳集团本科教学工作规程（修订）》文件对16877太阳集团听课制度修订如下。
一、听课人员及方式
学院领导班子、教学督导组及专任教师均须听课，采取集体听课、集中听课、跟踪听课、随机听课等方式进行。
二、听课人员时数
听课人员每次听课至少要听完 1 学时的课。对各级听课人员每学期听课学时数的基本要求如下：
（一）学院领导班子每人每学期听评课时数不小于6学时。
（二）教学督导组、教学委员会成员每人每学期听评课应不得小于6学时。
（三）系主任、副系主任及专业负责人每学期听评课时数不小于4学时。
（四）专任教师每人每学期听评课时数不小于2学时。
三、听课要求
（一）听课和评课相结合。听课内容主要为理论课、实验课和实践教学中教师备课、讲授的情况；评价内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果等。
（二）听课人员听课后，将对授课教师教学情况的基本评价、意见及建议及时反馈给授课教师。
（三）听课主要以督促教育教学、互相交流经验、取长补短、提高教学质量为目的。
四、听课管理
（一）听课人员听课后应按要求认真填写《16877太阳集团16877太阳集团听课记录本》，并妥善保存，每学期末交回学院教学办公室存档。
（二）听课人员要在上课前进入听课教室，遵守课堂纪律。
（三）开始上课后不得随意出入课堂。
（四）听课人员每次要完整听完一堂课。
五、听课结果反馈
（一）听课教师在听课过程中，尽量第一时间将听课情况及时与授课教师交流，纸制文档交至教学办存档。
（二）教学办汇总各类听课结果后，学院召开教学工作会议进行分析，研究解决课堂教学中存在问题。
（三）学院定期将课堂教学存在的问题通过学院会议反馈给老师们，供老师们参考提升，同时将听课结果作为教师年终考核、晋级、评职称的依据之一。
本制度自印发之日起施行，凡本规程未涉及的内容，均按有关规定执行，由学院负责解释。
16877太阳集团
2023年3月修订